Naše společnost D.I. SEVEN, a.s. prostřednictvím dceřiné společnosti D.I. SEVEN FACILITY, s.r.o., která zajišťuje zaměstnávání zdravotně postižených a práce pro ZTP nabízí v rámci poskytovaných služeb svým klientům náhradní plnění. Tím pomáhá nejen svým zákazníkům plnit svou zákonnou povinnost zaměstnávání OZP neboli osob se zdravotním postižením, ale poskytnutím práce pro ZTP se podílí na zkvalitnění života těchto spoluobčanů.
Výhody náhradního plnění
- Vyřešení povinnosti zaměstnavatele zajistit zaměstnávání OZP, osob
se zdravotním postižením - Plnění povinného podílu OZP (ZPS)
- Výrazné ušetření finančních prostředků na odvodech státu, tzv. "invalidní daň".
Osoby se zdravotním postižením = OZP jsou:
(dříve používaná zkratka ZPS = osoby se změněnou pracovní schopností)
- invalidní důchodce uznán v prvním stupni
- invalidní důchodce uznán ve druhém stupni
- invalidní důchodce uznán ve třetím stupni
Náhradní plnění 2012
Co je náhradní plnění? Odběr služeb, nebo produktů od firem, které zajišťují přímé zaměstnávání OZP, neboli zaměstnávání invalidních důchodců, osob se ZTP z 50 % v cekovém počtu zaměstnanců. Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnávání OZP, osobám se zdravotním postižením, ve výši povinného podílu. Povinný podíl u zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci tvoří 4 %. Při nezaměstnání OZP je zaměstnavatel povinen odvést do státního rozpočtu za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by měl zaměstnávat, ročně 2,5 násobek průměrné mzdy, aniž by měla firma z těchto výdajů užitek. Mnohdy však z této "invalidní daně" nemají užitek ani sami postižení.
Naše dceřiná společnost D. I. SEVEN FACILITY, s.r.o. zaměstnává již řadu let více jak 50% těchto občanů, a proto jsme schopni v rámci našich služeb Vám nabídnout splnění povinného podílu zaměstnávání OZP, tzv. náhradní plnění, a to nejen v roce 2012 a 2013.
